Tem sua origem conceitual no inventário desenvolvido em 1966 pelo psicólogo e doutor em educação Dr. Max Martin Kostick, professor na Faculdade de Boston, nos EUA.
O MAPER foi desenvolvido pela psicóloga Maria Lúcia Rodrigues, que adaptou a ferramenta Kostick à realidade brasileira ao longo de 20 anos. A sua aplicabilidade foi testada em mais de 300 empresas de diversos portes e segmentos, em 24 estados brasileiros, com uma amostragem acima de 50.000 profissionais.
Capacidade de Planejamento
Capacidade de Organização
Estilo de Liderança
Estilo de Comunicação
Capacidade de trabalhar sob pressão e imprevistos e Produtividade
Tomada de Decisão e Delegação
Habilidade para Gerenciar Conflitos e Controlar suas emoções
Relacionamento com a Equipe e com seus Superiores
e outras mais
Teste para mapeamento do perfil da equipe
Teste para seleção
Teste para desenvolvimento
Testes Maper
| Quantidade de Testes | Valor Unitário |
| De 1 a 10 | R$ 95,00 |
| De 11 a 20 | R$ 85,00 |
| De 21 a 30 | R$ 75,00 |
| De 31 a 50 | R$ 65,00 |
| De 51 a 100 | R$ 55,00 |
| Acima de 100 | A negociar |
* Os créditos possuem a validade de 12 meses
Formas de Pagamento
– Boleto
– Pix
– Cartão de crédito (6x sem juros para contratação acima de 20 testes)
Assinatura anual com o gráfico coletivo utilizando o Power BI para análise do grupo: R$ 49,90 mês.
Testes com Devolutiva
| Devolutivas MAPER | Valor Unitário |
| De 1 a 10 | R$ 497,00 |
| De 11 a 20 | R$ 474,00 |
| De 21 a 30 | R$ 449,00 |
| De 31 a 50 | R$ 399,00 |
| De 51 a 100 | R$ 374,00 |
| Acima de 100 | A negociar |
IMPORTANTE: As devolutivas são realizadas pela Professora Maria Lúcia, criadora do Teste Maper. Os profissionais terão acesso a uma avaliação do perfil que irá dar uma visão mais assertiva dos pontos que precisam ser desenvolvidos..
+60 mil
+1500
+1200
+350
Completo
3 idiomas
Métricas
Confiável
Rápido e simples
Suporte técnico
Definição
3 modelos
de relatório:
gerencial, operacional e vendas
Mapeamento
Mapeamento coletivo
do perfil da equipe em percentual ou Power BI
• Estimular o sentimento de engajamento;
• Reduzir a rotatividade devido a melhoria do clima organizacional;
• Reduzir o absenteísmo em virtude de sua satisfação pessoal com a posição ocupada;
• Promover o desenvolvimento das pessoas, conforme as necessidades de cada perfil comportamental
Sou Doutora e Mestre em Administração, tenho formação em Psicologia pela UFMG e trabalho há mais de 40 anos em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Trabalho como professora da FGV em disciplinas comportamentais há mais de 18 anos e também tive a oportunidade de ser Diretora dos cursos de pós-graduação da Faculdade Pitágoras e o MBA em Gestão de Pessoas.
Além da carreira acadêmica, tive muitas experiências dentro de empresas como SEBRAE, Embraer, FIEMG, Mendes Júnior Engenharia e Minas Brasil Seguros.
Atualmente, como Consultora, tenho atuado com programas de desenvolvimento de Liderança, Gestão de Pessoas, Autoconhecimento, Avaliação de Potencial, Carreira e Perfil.
Muito Obrigada Maria Lucia pela oportunidade de vivenciar este processo contigo e conhecer ainda mais do meu funcionamento. Isso me ajudou a reconhecer aqueles que tenho e posso mudar e aqueles que devem fazer parte da minha essência e terei que conviver com eles, no entanto agora com ainda mais consciência
Sócia-fundadora da Horus Consultoria
E logo fiquei encantada com as possibilidades que aquele instrumento me oferecia. Naquele momento, a partir dos resultados do meu Maper repensei minha carreira, tracei meus objetivos para meu desenvolvimento e busquei aperfeiçoar-me tecnicamente e também trabalhar questões comportamentais fundamentais para meu desenvolvimento. Fui Assessora de Planejamento e hoje estou Diretora de Gestão de Pessoas do TCEMG.
Nesta nova função tive oportunidade de utilizar a fermenta não mais com foco no autodesenvolvimento, mas no desenvolvimento das pessoas. O teste de Perfil é uma poderosa ferramenta de diagnóstico que possibilita a elaboração do plano de desenvolvimento dos colaboradores e das lideranças. O Maper favorece o alinhamento do perfil profissional à cultura organizacional, estimula o engajamento e consequentemente a melhoria da produtividade.
Neste sentido o Maper veio realmente para agregar valor ao nosso negócio!!!
Diretora de Gestão de Pessoas TCE/MG
Fico impressionada em como o Maper nos capta!
É uma ferramenta excelente!
Sou sua fã e estou sempre fazendo propaganda do seu trabalho e da ferramenta!
Gerente Banco Itaú
Fundação Getúlio Vargas – FGV
Gerente RH na Zema
Qual é a metodologia utilizada no teste MAPER?
Quanto tempo gasto para preencher o teste?
Qual a precisão do MAPER?
Como funciona a devolutiva por WhatsApp?
2- Em seguida, recebe seu relatório, uma gravação em áudio sobre o resultado deste relatório, com interpretações de seu perfil e recomendações de melhorias como, audiobooks, livros, filmes, cursos ou processos de mentoria ou Coach;
3- O profissional ouve todas as recomendações, reforçando as suspeitas ou certezas que já tinha sobre seu perfil e com estas informações poderá desenvolver o seu PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, com foco em seus objetivos e sua vocação e momento atual de carreira.
Como funciona a devolutiva em grupo?
Posso comprar o teste para toda a minha equipe?
Sou Consultor(a) de carreira. Vocês possuem um curso de capacitação para eu utilizar o teste em meus clientes?
Existe alguma condição especial para quem comprar uma quantidade maior de testes?
